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企业微信考勤打卡怎么设置,考勤冲突规则怎么

作者:星凤网 点击:638发布时间: 2021-05-14
  互媒记者了解到部分使用企业微信企业在考勤打卡上,企业微信考勤打卡怎么设置,企业微信考勤冲突规则处理,鱼爪互媒记者接下来整理了企业微信考勤打卡相关内容以供大家查看。

  一、企业微信考勤打卡过程中,如果员工同时属于多条考勤规则,将按照哪条规则打卡?

  员工可能以单个成员,或者以所属部门的形式被添加到不同规则中。

  1、只要以单个成员形式被添加在某条规则中,一定以该规则为准。

  2、如果员工属于多个部门,所在部门被添加到不同的规则,可能有以下两种情况

  1) 部门的层级不同,以最小部门的规则为准。

  如:A1为A的下属部门,A和A1有不同的考勤规则,当员工同时在A和A1部门时,将对该员工适用A1的考勤规则;

  A1为A的下属部门,A和B是同级的部门,当员工同时在A1和B部门时,将对该员工适用A1的考勤规则。

  2) 部门的层级相同,则以最新添加的规则为准。

  如:A1和B2为同级的部门,先后依次为A1和B2添加了考勤规则,当员工同时在A1和B2部门时,用最新添加的B2部门的考勤规则。

  二、企业微信考勤打卡时,为什么员工手机上的打卡时间与管理员设置的不一致?

  可能是员工同时被添加到多条考勤规则中。

  管理员可以在希望生效的规则中,以单个成员的形式重新添加该员工;或者在不希望生效的规则中,将该员工加入到白名单。

  建议管理员在设置考勤规则时,仔细阅读上一条帮助提示,避免出现不一致的现象。

  三、使用企业微信员工手机上的打卡时间与管理员设置的不一致的原因

  可能是员工同时被添加到多条考勤规则中。

  管理员可以在希望生效的规则中,以单个成员的形式重新添加该员工;或者在不希望生效的规则中,将该员工加入到白名单。

  建议管理员在设置考勤规则时,仔细阅读上一条帮助提示,避免出现不一致的现象

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